В рамках насыщенной деловой программы форума обсуждались ключевые тенденции в сфере управления персоналом и современные HR-стратегии. Николай Прохоров выступил на панельной дискуссии, где рассказал о роли государственной поддержки в развитии кадрового потенциала региона. Особое внимание участники уделили вопросам цифровой трансформации подбора и адаптации сотрудников, а также внедрению искусственного интеллекта в рутинные процессы. На выставке инновационных решений были представлены новые платформы для автоматизации рекрутинга и оценки вовлеченности персонала. В ходе живого нетворкинга представители бизнеса и власти обменялись опытом по удержанию ключевых специалистов в условиях высокой конкуренции.
Также были затронуты темы корпоративного обучения, благополучия сотрудников и формирования инклюзивной среды в организациях. Завершился форум стратегической сессией, на которой эксперты наметили векторы развития отрасли на ближайшие годы.
Оставить сообщение: