ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПОВТОРНОГО КОНКУРСА на замещение вакантных должностей в Финансовом управлении Кузнецкого района Пензенской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПОВТОРНОГО КОНКУРСА
на замещение вакантных должностей в Финансовом управлении
Кузнецкого района Пензенской области

Администрация Кузнецкого района объявляет конкурс на замещение вакантной должности консультанта отдела по учету и отчетности Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области.
В конкурсе имеют право участвовать граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность ведущей группы должностей (консультант отдела по учету и отчетности Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области.):
- наличие высшего образования;
- требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
- знание основ законодательства муниципальной службы, основных принципов организации органов местного самоуправления, требований к служебному поведению муниципального служащего;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- наличие навыков владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя):
1) заявление;
2) анкету, предусмотренную статьей 152 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании и о квалификации;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в другом органе местного самоуправления, представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и анкету, предусмотренную статьей 152 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации
Форму анкеты, информацию о заполнении сведений о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, форму сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации можно получить в администрации Кузнецкого района Пензенской области, в кабинете 57.
Документы для участия в конкурсе принимаются в срок: с 20.06.2025 по 04.07.2025 включительно с 8.00 до 17.00 ч. (кроме субботы и воскресенья), перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ч., кабинет 57, администрация Кузнецкого района Пензенской области.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:
1) несоответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образованию и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, установленным к вакантной должности муниципальной службы;
2) имеющихся ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
3) несвоевременного представления документов для участия в конкурсе;
4) представления документов для участия в конкурсе не в полном объеме.
Конкурсные процедуры (конкурс) будут проводиться в виде индивидуального собеседования и тестирования 15.07.2025 в 14.00 ч. в здании администрации Кузнецкого района Пензенской области по адресу: г. Кузнецк, ул. Комсомольская, 53.
С подробной информацией можно ознакомиться в администрации Кузнецкого района Пензенской области по адресу: г.Кузнецк, ул.Комсомольская, 53, кабинет 57, тел. 3-07-75, 3-26-25 или в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации Кузнецкого района, раздел Вакансии по адресу: http://kuzneck.pnzreg.ru/.

( проект)
Трудовой договор

г. Кузнецк ___ ___________ 2025 г.

Финансовое управление Кузнецкого района Пензенской области в лице представителя нанимателя (работодателя) начальника Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области Димаева Рафаэля Махмутовича, действующего на основании Положения о Финансовом управлении Кузнецкого района Пензенской области, именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны и гражданин _______________________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий принимает на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Финансовом управлении Кузнецкого района Пензенской области, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом О муниципальной службе в Российской Федерации, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области О муниципальной службе в Пензенской области, Уставом Кузнецкого района Пензенской области и иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, муниципальными правовыми актами Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области.
1.2. Муниципальный служащий обязуется исполнять обязанности по должности начальника юридического отдела Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области в соответствии с прилагаемой к настоящему договору должностной инструкцией муниципального служащего.
1.3. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Пензенской области должность, замещаемая Муниципальным служащим в соответствии с настоящим договором, отнесена к главной группе должностей муниципальной службы Кузнецкого района Пензенской области.
1.4. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и связанные с ними иные отношения между Работодателем и Муниципальным служащим, возникающие в связи с исполнением Муниципальным служащим обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором.
1.5. Местом работы Муниципального служащего является: юридический отдел Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области.
1.6. Дата начала работы: ____ ____________ 2024 г.
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, муниципальными правовыми актами Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области.
2.2. Муниципальный служащий должен соблюдать и обеспечивать исполнение законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, Устава Кузнецкого района Пензенской области, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Кузнецкого района Пензенской области, иных муниципальных правовых актов Кузнецкого района Пензенской области, Правил внутреннего трудового распорядка Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области, правил охраны труда и противопожарной безопасности и других актов Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области, а также настоящего трудового договора.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего соблюдения и обеспечения исполнения законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, Устава Кузнецкого района Пензенской области, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Кузнецкого района Пензенской области, муниципальных правовых актов Кузнецкого района Пензенской области, настоящего трудового договора, должностной инструкции муниципального служащего, Правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией и других актов Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области;
б) поощрять Муниципального служащего за образцовое исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения по службе;
в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.
Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, муниципальными правовыми актами Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области.
3.2. Работодатель обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему условия труда, необходимые для исполнения им обязанностей в соответствии с действующими правилами охраны труда и санитарными нормами, обеспечить организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, муниципальными правовыми актами Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области;
в) соблюдать законодательство о муниципальной службе, трудовое законодательство, муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, муниципальные правовые акты Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области и условия настоящего трудового договора;
г) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;
д) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, муниципальными правовыми актами Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области.
4. Оплата труда и гарантии, предоставляемые
Муниципальному служащему
4.1. Оплата труда Муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере 9 967 (девять тысяч девятьсот шестьдесят семь) рублей 00 коп.;
- надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ___ (____________) рублей __ коп.;
- надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 131% от должностного оклада;
- доплаты за классный чин муниципального служащего в размере _____ (___________) рублей __ коп.;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 133,33% от должностного оклада;
- премии;
- материальной помощи;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска.
Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат определяются в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих Кузнецкого района Пензенской области.
Выплата заработной платы Муниципальному служащему за первую и вторую половину месяца осуществляется в установленный день 15 (за период с 1 по 15) и 30 (31) (за период с 16 по 30(31), за февраль месяц в последний рабочий день месяца.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней. Оплата времени отпуска производится не позднее трех дней до начала отпуска.
4.2. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. Иные гарантии Муниципальному служащему устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пензенской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, муниципальными правовыми актами Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области, в части не противоречащей действующему законодательству.
5. Ответственность Муниципального служащего
5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
5.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
5.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
5.4. За несоблюдение Муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации и принимаемым в соответствии с ним муниципальным правовым актом.
6. Служебное время и время отдыха
6.1. Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени (пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье). Продолжительность рабочего дня - 8 часов.
6.2. Муниципальному служащему предоставляется:
6.2.1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
6.2.2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
- при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
6.3. При предоставлении Муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
6.5. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней.
7. Срок действия трудового договора
7.1. Трудовой договор заключается на неопределенный срок (бессрочный).
8. Иные условия трудового договора
8.1. Муниципальному служащему не устанавливается испытание.
9. Изменение и прекращение трудового договора
9.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон.
9.2. При изменении Работодателем существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом Работодателем в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения, если Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено иное.
9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде подписанных сторонами письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
9.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.
9.5. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй - у Муниципального служащего.
9.6. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания.
9.7. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, разрешаются в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Трудовым кодексом Российской Федерации.
10. Реквизиты сторон





















УТВЕРЖДАЮ
Начальник Финансового управления
Кузнецкого района Пензенской области

______________ Р.М. Димаев

____ ______________ 20 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
консультанта отдела по учету и отчетности
Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области

1. Общие положения

1.1. Должность муниципальной службы консультант отдела по учету и отчетности Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области (далее Консультант, отдел, Финансовое управление) относится к ведущей группе должностей муниципальной службы.
Регистрационный номер (код) должности 3-3-14.
1.2. Область профессиональной служебной деятельности Консультанта:
1) бюджетная политика;
2) обеспечение деятельности Финансового управления.
1.3. Виды профессиональной служебной деятельности Консультанта:
1) в рамках области бюджетная политика:
- бюджетное регулирование;
- составление и рассмотрение проекта бюджета муниципального района, утверждение и исполнение бюджета муниципального района, осуществление контроля за его исполнением, составление и утверждение отчета об исполнении бюджета.
2) в рамках области обеспечение деятельности Финансового управления:
- организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности.
1.4. Назначение на должность и освобождение от должности Консультанта осуществляется начальником Финансового управления.
1.5. Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела по учету и отчетности главному бухгалтеру Финансового управления.
1.6. В период временного отсутствия (по причине командировки, отпуска, временной нетрудоспособности) Консультанта его должностные обязанности исполняются начальником отдела по учету и отчетности главным бухгалтером Финансового управления и (или) Советником отдела по учету и отчетности Финансового управления в соответствии с перераспределением обязанностей начальником отдела по учету и отчетности главным бухгалтером Финансового управления.

2. Квалификационные требования

2.1. В соответствии с Положением о муниципальной службе в Кузнецком районе Пензенской области на должность консультанта назначается лицо, имеющее высшее образование, требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
2.2. К должности консультанта предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:
2.2.1. базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка;
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007
25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации
(с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008
273-ФЗ О противодействии коррупции (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 24.04.2024 4208-ЗПО О муниципальной службе в Пензенской области (с последующими изменениями);
- знание основных положений Устава Кузнецкого района Пензенской области;
- знание основных положений Положения о Финансовом управлении.
3) знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;
- знание основ работы с документами, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016 Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов, утвержденным приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст, в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов;
- знание основных положений Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов, утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 8 декабря 2016 г. N 2004-ст в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
- знание основных положений инструкции делопроизводства в Финансовом управлении.
4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет (далее сеть Интернет) (знание основных принципов функционирования сети Интернет, принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети Интернет для работы с ресурсами сети Интернет, в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства.
2.2.2. функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
2.2.2.1. Знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности:

1. Знания в области профессиональной служебной деятельности Бюджетная политика.

Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. 157н Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. 191н Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. 33н Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений;
- приказы Министерства финансов Российской Федерации об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. 52н Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 15.04.2021 N 61н Об утверждении унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета, применяемых при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений, и Методических указаний по их формированию и применению.
Законы и иные правовые акты Пензенской области:
- Закон Пензенской области от 24.04.2024 N 4243-ЗПО О межбюджетных отношениях в Пензенской области (вместе с Порядками...", "Порядком и методикой распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (городских округов)", "Правилами определения расчетного объема расходных обязательств муниципальных районов и городских округов Пензенской области).
Вид деятельности: Бюджетное регулирование.
Законы и иные правовые акты Пензенской области:
- Закон Пензенской области о бюджете Пензенской области на текущий год и на плановый период.
- Распоряжение Правительства Пензенской области об основных направлениях бюджетной политики Пензенской области на текущий год и на плановый период и основных направлениях налоговой политики Пензенской области на текущий год и на плановый период;
- Постановление Правительства Пензенской области Об утверждении порядка проведения мониторинга и оценки качества организации и осуществления бюджетного процесса в муниципальных образованиях Пензенской области.

Муниципальные правовые акты:
- решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Положения о бюджетном процессе в Кузнецком районе Пензенской области;
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области О мерах по обеспечению исполнения бюджета Кузнецкого района Пензенской области;
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области об основных направлениях бюджетной политики и основных направлениях налоговой политики Кузнецкого района Пензенской области;
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области о Порядке осуществления органами местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области и (или) находящимися в их ведении казенными учреждениями бюджетных полномочий главных администраторов доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области о порядке формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в отношении муниципальных учреждений Кузнецкого района Пензенской области и финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области от 28.10.2016 536 Об утверждении Порядка разработки, утверждения, общественного обсуждения, мониторинга и контроля реализации бюджетного прогноза Кузнецкого района Пензенской области на долгосрочный период;
- распоряжение администрации Кузнецкого района Пензенской области об утверждении бюджетного прогноза Кузнецкого района Пензенской области на долгосрочный период;
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Порядка и сроков составления проекта бюджета Кузнецкого района Пензенской области;
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Порядка ведения муниципальной долговой книги Кузнецкого района Пензенской области;
- приказ начальника Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи бюджета Кузнецкого района Пензенской области и бюджетных росписей главных распорядителей средств бюджета Кузнецкого района Пензенской области (главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета Кузнецкого района Пензенской области);
- приказ начальника Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Порядка исполнения бюджета Кузнецкого района Пензенской области по расходам;
- приказ начальника Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области о порядке составления и ведения кассового плана исполнения бюджета Кузнецкого района Пензенской области.

Вид деятельности Составление и рассмотрение проекта бюджета муниципального района, утверждение и исполнение бюджета муниципального района, осуществление контроля за его исполнением, составление и утверждение отчета об исполнении бюджета.

Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 12 января 1996 г. 7-ФЗ О некоммерческих организациях;
- Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. 161-ФЗ О государственных и муниципальных предприятиях;
- Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. 174-ФЗ Об автономных учреждениях;
- Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. 402-ФЗ О бухгалтерском учете;
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. 172-ФЗ О стратегическом планировании в Российской Федерации.
Законы и иные правовые акты Пензенской области:
- приказ Министерства финансов Пензенской области от 09.06.2017 36 Об утверждении Порядка проведения Министерством финансов Пензенской области кассовых операций со средствами государственных бюджетных учреждений Пензенской области, государственных автономных учреждений Пензенской области, государственных унитарных предприятий Пензенской области, лицевые счета которым открыты в Министерстве финансов Пензенской области (с последующими изменениями).

Муниципальные правовые акты:
- решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Положения о бюджетном процессе в Кузнецком районе Пензенской области;
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Порядка определения объема и условия предоставления из бюджета Кузнецкого района Пензенской области субсидий муниципальным бюджетным и муниципальным автономным учреждениям Кузнецкого района Пензенской области на иные цели;
- приказ начальника Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области о Порядке открытия и ведения лицевых счетов Финансовым управлением Кузнецкого района Пензенской области;
- приказ начальника Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Порядка исполнения бюджета Кузнецкого района Пензенской области по расходам;
- постановление Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Порядка ведения учета и осуществления хранения исполнительных документов, предусматривающих обращение взыскания на средства бюджетных учреждений Кузнецкого района Пензенской области, и документов, связанных с их исполнением;
- постановление Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Порядка проведения Финансовым управлением Кузнецкого района Пензенской области кассовых выплат за счет средств автономных учреждений Кузнецкого района Пензенской области;
- постановление Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области об утверждении Порядка проведения Финансовым управлением Кузнецкого района Пензенской области кассовых выплат за счет средств бюджетных учреждений Кузнецкого района Пензенской области;
- приказ начальника Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области от 17 июля 2020 г. 33 Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи бюджета Кузнецкого района Пензенской области и бюджетных росписей главных распорядителей средств бюджета Кузнецкого района Пензенской области (главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета Кузнецкого района Пензенской области).

2. Знания в области профессиональной служебной деятельности Обеспечение деятельности органа местного самоуправления.

Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая);
- Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. 63-ФЗ (ст. 283, 284);
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации от 22 октября 2004 г. 125-ФЗ Об архивном деле в Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. 152-ФЗ О персональных данных;
- Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. 210-ФЗ Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг;
- Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. 601 Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления.

Законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области:
- Закон Пензенской области от 24.04.2024 4208-ЗПО О муниципальной службе в Пензенской области.

Вид деятельности Организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности

Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации от 6 декабря 2011 г. 402-ФЗ О бухгалтерском учете.

2.2.2.2. Иные знания, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности:

1. Иные знания в области профессиональной служебной деятельности Бюджетная политика.
- понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;
- бюджетная система Российской Федерации;
- бюджетное регулирование и его основные методы;
- понятие и цели бюджетной политики;
- понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;
- понятие и виды бюджетной отчетности;
- понятие и состав бюджетной классификации;
- понятие и состав регистров бюджетного учета.

Вид деятельности Составление и рассмотрение проекта бюджета муниципального района, утверждение и исполнение бюджета муниципального района, осуществление контроля за его исполнением, составление и утверждение отчета об исполнении бюджета.

- понятие и виды форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями;
- понятие дебиторской и кредиторской задолженностей бюджета муниципального района и бюджетов поселений, передавших свои полномочия.

2. Иные знания в области профессиональной служебной деятельности Обеспечение деятельности органа местного самоуправления

Вид деятельности: Организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности.

- методы бюджетного планирования;
- принципы бюджетного учета и отчетности.

2.2.2.3. Умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

1. Умения в области профессиональной служебной деятельности Бюджетная политика

Вид деятельности: Бюджетное регулирование

- применять методы бюджетного регулирования, планирования;
- составлять бюджетную отчетность;
- определять нормативы бюджетного планировании.

Вид деятельности: Составление и рассмотрение проекта бюджета муниципального района, утверждение и исполнение бюджета муниципального района, осуществление контроля за его исполнением, составление и утверждение отчета об исполнении бюджета

- вести муниципальные долговые книги;
- проводить анализ исполнения бюджета;
- проводить анализ дебиторской и кредиторской задолженности бюджета муниципального района и бюджетов поселений, передавших свои полномочия;
- принимать участие в разработке проекта бюджета муниципального района в соответствии с бюджетной классификацией по всем направлениям;
- определять нормативы бюджетного планирования;
- составлять бюджетные отчетности;
- составлять и вести бюджетную роспись.

2. Умения в области профессиональной служебной деятельности Обеспечение деятельности органа местного самоуправления

Вид деятельности Организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности

- составлять отчетность об исполнении местного бюджета, включая кассовое исполнение бюджета.

3. Должностные обязанности

Консультант:
- соблюдает установленные статьями 12-15.2 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации (далее Закон 25-ФЗ) основные обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, требования к служебному поведению;
- соблюдает Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, Устав Кузнецкого района Пензенской области, Положение о Финансовом управлении Кузнецкого района Пензенской области и иные муниципальные правовые акты муниципального образования, обеспечивает их исполнение;
- соблюдает при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;
- соблюдает установленные в Финансовом управлении правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- должен не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- должен беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представляет в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
- сообщает работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
- соблюдает ограничения, выполняет обязательства, не нарушает запреты, установленные федеральными законами;
- уведомляет в письменной форме работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимает меры по предотвращению подобного конфликта;
- информирует население через средства массовой информации и в иных формах о результатах деятельности Финансового управления;
- соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- уведомляет работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- соблюдает установленные законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных;
- соблюдает Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в Кузнецком района Пензенской области, правила пожарной безопасности, правила техники безопасности;
- точно и в срок выполняет поручения представителя нанимателя.
Исходя из функций и задач Консультант:
- ведет учет источников финансирования дефицита бюджета Кузнецкого района Пензенской области;
- осуществляет, согласно представленным документам, изменение кассового плана по источникам финансирования дефицита бюджетов муниципальных образований Кузнецкого района Пензенской области в АС АЦК-Финансы;
- составляет (оформляет), принимает к учету первичные документы;
- выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и
порядка представления в отдел по учету и отчетности первичных учетных документов,
информирует об этом начальника отдела по учету и отчетности - главного бухгалтера Финансового управления;
- проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
- систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с
учетной политикой Финансового управления;
- составляет на основе первичных документов сводные учетные документы;
- подготавливает первичные документы для передачи в архив;
- ведет консолидированный учет кредиторской и дебиторской задолженности бюджета Кузнецкого района Пензенской области и бюджетов муниципальных образований Кузнецкого района Пензенской области;
- еженедельно формирует отчеты о наличии кредиторской задолженности по Кузнецкому району Пензенской области;
- составляет и отправляет письма, запросы бухгалтерам сельских поселений и муниципальных учреждений Кузнецкого района Пензенской области;
- еженедельно предоставляет консолидированные сведения по текущей и просроченной кредиторской задолженности в Министерство финансов Пензенской области;
- по запросу предоставляет консолидированные сведения по просроченной кредиторской задолженности в прокуратуру Кузнецкого района Пензенской области;
- ежемесячно формирует форму 0503324 Отчет об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета субъектами РФ и отправляет в министерства и ведомства;
- ежемесячно в ПО СВОД-СМАРТ сводит и анализирует следующие формы бюджетной отчетности:
- ОБ-2 Сведения о кредиторской и дебиторской задолженности;
- 0503117 Отчет об исполнении бюджета (месячный);
- ежеквартально в ПО СВОД-СМАРТ сводит и анализирует следующие формы бюджетной отчетности:
- 0503295 Сведения об исполнении судебных решений по денежным обязательствам учреждения;
- 0503296 Сведения об исполнении судебных решений по денежным обязательствам бюджета;
- 0503779 Сведения об остатках денежных средств учреждения;
- 0503738 Отчет об обязательствах учреждения;
- 0503128 Отчет о бюджетных обязательствах;
- ежемесячно производит в ПО СВОД-СМАРТ загрузку отчетов предоставляемых Отделением федерального казначейства по г. Кузнецку и Кузнецкому району Пензенской области;
- готовит пояснения, подбирает необходимые документы для внутреннего контроля, для ревизий, налоговых и других проверок;
- ежедневно формирует главные книги казначейского исполнения бюджета Кузнецкого района Пензенской области (далее бюджет района) и бюджетов муниципальных образований, входящих в состав Кузнецкого района Пензенской области;
- ежедневно производит формирование журналов операций казначейского исполнения бюджета района, бюджетов муниципальных образований Кузнецкого района Пензенской области и проверяет правильность выполнения и учета всех операций в соответствии с выписками;
- контролирует наличие и осуществляет свод ежемесячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности предоставляемой учреждениями Кузнецкого района Пензенской области и учреждениями сельских поселений в ПО СВОД-СМАРТ;
- осуществляет сшив ежемесячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности по бюджету Кузнецкого района Пензенской области, передает в архив в установленные сроки и обеспечивает ее сохранность до передачи в архив;
- является ответственным исполнителем за составление и предоставление декларации по Финансовому управлению в системе ГИС Энергоэффективность;
- выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Консультант исполняет свои обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией, трудовым договором, правовыми актами начальника Финансового управления.

4. Права

4.1. Для надлежащего исполнения должностных обязанностей, Консультант имеет право на:
- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Финансового управления;
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом муниципального образования за счет средств местного бюджета;
- защиту своих персональных данных;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
- объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений;
- пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Ответственность

5.1. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе, установленных законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных, невыполнение поручений непосредственного руководителя, использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении муниципального имущества, в том числе ресурсов информационно - телекоммуникационной сети Интернет, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Консультант несет административную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым Консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также настоящей должностной инструкцией.
6.2. Консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также настоящей должностной инструкцией.

7. Перечень вопросов, по которым Консультант вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Консультант не вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, не относящихся к ведению отдела по учету и отчетности Финансового управления.
7.2. Консультант обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
7.3. В целях подготовки проектов нормативных правовых актов Консультант самостоятельно:
- изучает федеральное законодательство, законодательство Пензенской области, законодательство других субъектов Российской Федерации, судебную практику, а также муниципальные правовые акты Кузнецкого района Пензенской области;
- изучает переданные ему на исполнение документы на предмет их соответствия федеральному законодательству и законодательству Пензенской области, Уставу Кузнецкого района Пензенской области, муниципальным правовым актам Кузнецкого района Пензенской области;
- в рабочем порядке взаимодействует с работниками органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, гражданами и представителями организаций;
- осуществляет подготовку проектов документов органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, Финансового управления;
- представляет проект документа на подпись (визирование) уполномоченному должностному лицу через ответственного за делопроизводство или лично.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений Советником определяются в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Финансовом управлении и администрации Кузнецкого района Пензенской области, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пензенской области и Кузнецкого района Пензенской области, определяющими сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений в органах местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими того же органа местного самоуправления, муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, другими гражданами, а также с организациями

9.1. Поручения и указания Консультанту даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по любым вопросам, входящим в компетенцию отдела по учету и отчетности Финансового управления.
9.2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу Консультант представляет на имя представителя нанимателя в письменной форме.
9.3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений, Консультант вправе обращаться к другим работникам Финансового управления, работникам государственных органов, органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, органов местного самоуправления иных муниципальных образований Пензенской области, гражданам и в организации.
9.4. Консультант вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам ведения отдела по учету и отчетности Финансового управления в ответ на обращения к нему работников государственных органов и органов местного самоуправления.
9.5. Консультант вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам отдела по учету и отчетности Финансового управления представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.
9.6. Консультант вправе по документу, подготовленному иным структурным подразделением Финансового управления или органом местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области предложить исполнителю в рабочем порядке внести изменения и/или дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному законодательству, законодательству Пензенской области, муниципальным правовым актам Кузнецкого района Пензенской области и/или правилам оформления документов.
9.7. Консультант временно исполняет должностные обязанности временно отсутствующего (по причине командировки, отпуска, временной нетрудоспособности) советника отдела по учету и отчетности Финансового управления в соответствии с перераспределением начальником отдела по учету и отчетности главным бухгалтером Финансового управления обязанностей.

10. Перечень муниципальных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) органа местного самоуправления

Консультант отдела по учету и отчетности муниципальные услуги не оказывает.

11. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника отдела по учету и отчетности оценивается по следующим показателям:
1) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации),
2) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества),
3) качество выполненной работы,
4) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля),
5) дисциплина (соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и сроков выполнения работы).


Начальник отдела по учету и отчетности
главный бухгалтер Финансового управления
Кузнецкого района Пензенской области И.А. Вечканова


Согласовано:
_____________________________________________________________________________
Наименование должности представителя кадровой службы Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области
______________ ____________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
_____________________________________________________________________________
Наименование должности представителя юридического (правового) подразделения Финансового управления Кузнецкого района Пензенской области
______________ (__________ __________) __________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)

С должностной инструкцией ознакомлен (а):

___________________ ________ __________________________
(должность муниципального служащего) (подпись) (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия)

____________________20___г.