Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Кузнецкого района Пензенской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПОВТОРНОГО КОНКУРСА
на замещение вакантных должностей в администрации Кузнецкого района Пензенской области

Администрация Кузнецкого района объявляет повторный конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела по осуществлению закупок и регулированию контрактной системы администрации Кузнецкого района Пензенской области.
В конкурсе имеют право участвовать граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главной группы должностей (заместитель начальника отдела по осуществлению закупок и регулированию контрактной системы администрации Кузнецкого района Пензенской области.):
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки;
- знание основ законодательства муниципальной службы, основных принципов организации органов местного самоуправления, требований к служебному поведению муниципального служащего;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- наличие навыков владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя):
1) заявление;
2) анкету, предусмотренную статьей 152 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании и о квалификации;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в другом органе местного самоуправления, представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и анкету, предусмотренную статьей 152 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации
Форму анкеты, информацию о заполнении сведений о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, форму сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации можно получить в администрации Кузнецкого района Пензенской области, в кабинете 57.
Документы для участия в конкурсе принимаются в срок: с 15.01.2025 по 29.01.2025 включительно с 8.00 до 17.00 ч. (кроме субботы и воскресенья), перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ч., кабинет 57, администрация Кузнецкого района Пензенской области.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:
1) несоответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образованию и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, установленным к вакантной должности муниципальной службы;
2) имеющихся ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
3) несвоевременного представления документов для участия в конкурсе;
4) представления документов для участия в конкурсе не в полном объеме.
Конкурсные процедуры (конкурс) будут проводиться в виде индивидуального собеседования и тестирования 05.02.2025 в 14.00 ч. в здании администрации Кузнецкого района Пензенской области по адресу: г. Кузнецк, ул. Комсомольская, 53.
С подробной информацией можно ознакомиться в администрации Кузнецкого района Пензенской области по адресу: г.Кузнецк, ул.Комсомольская, 53, кабинет 57, тел. 3-07-75, 3-26-25 или в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации Кузнецкого района, раздел Вакансии по адресу: http://kuzneck.pnzreg.ru/.


( проект)
Трудовой договор
с муниципальным служащим администрации Кузнецкого района Пензенской области

г. Кузнецк ___________ ____г.

Муниципальное образование Кузнецкий район Пензенской области в лице представителя нанимателя (работодателя) главы Кузнецкого района Пензенской области ____________(Ф.И.О.), действующий на основании Устава Кузнецкого района Пензенской области, именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны и гражданин _____________(Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет трудового договора
1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий принимает на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в администрации Кузнецкого района Пензенской области, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом О муниципальной службе в Российской Федерации, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области О муниципальной службе в Пензенской области, Уставом Кузнецкого района Пензенской области и иными муниципальными правовыми актами Кузнецкого района Пензенской области.
1.2. Муниципальный служащий обязуется исполнять обязанности по должности _________________(полное наименование должности муниципальной службы) в соответствии с прилагаемой к настоящему договору должностной инструкцией муниципального служащего.
1.3. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Пензенской области должность, замещаемая Муниципальным служащим в соответствии с настоящим договором, отнесена к ____________ группе должностей муниципальной службы Кузнецкого района Пензенской области.
1.4. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и связанные с ними иные отношения между Работодателем и Муниципальным служащим, возникающие в связи с исполнением Муниципальным служащим обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором.
1.5. Местом работы Муниципального служащего является: ______________________(структурное подразделение администрации Кузнецкого района Пензенской области).
1.6. Дата начала работы: ______________ ______ г.
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами Кузнецкого района Пензенской области.
2.2. Муниципальный служащий должен соблюдать и обеспечивать исполнение законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, Устава Кузнецкого района Пензенской области, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Кузнецкого района Пензенской области, иных муниципальных правовых актов Кузнецкого района Пензенской области, Правил внутреннего трудового распорядка администрации Кузнецкого района Пензенской области, правил охраны труда и противопожарной безопасности и других актов администрации Кузнецкого района Пензенской области, а также настоящего трудового договора.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего соблюдения и обеспечения исполнения законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, Устава Кузнецкого района Пензенской области, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Кузнецкого района Пензенской области, муниципальных правовых актов Кузнецкого района Пензенской области, настоящего трудового договора, должностной инструкции муниципального служащего, Правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией и других актов администрации Кузнецкого района Пензенской области;
б) поощрять Муниципального служащего за образцовое исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения по службе;
в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.
Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами Кузнецкого района Пензенской области.
3.2. Работодатель обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему условия труда, необходимые для исполнения им обязанностей в соответствии с действующими правилами охраны труда и санитарными нормами, обеспечить организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами Кузнецкого района Пензенской области;
в) соблюдать законодательство о муниципальной службе, трудовое законодательство, муниципальные правовые акты Кузнецкого района Пензенской области и условия настоящего трудового договора;
г) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;
д) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами Кузнецкого района Пензенской области.
4. Оплата труда и гарантии, предоставляемые
Муниципальному служащему
4.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в размере ________ (____________________________);
(указать сумму прописью)
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере_________ (___________________________);
(указать сумму прописью)
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ________ (___________________________);
(указать сумму прописью)
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере _______ (________________________________________________________________);
(указать сумму прописью)
- ежемесячной доплаты за классный чин муниципального служащего в размере _______ (_________________________________________________);
(указать сумму прописью)
- ежемесячного денежного поощрения в размере _______________________;
(указать проценты или сумму прописью)
- премии;
- материальной помощи;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска.
Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат определяются в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Кузнецком районе Пензенской области и Положением о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области.
4.2. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. Иные гарантии Муниципальному служащему устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пензенской области, муниципальными правовыми актами Кузнецкого района Пензенской области.
5. Ответственность Муниципального служащего
5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
5.2. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
5.3. За несоблюдение Муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 271 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации и принимаемым в соответствии с ним муниципальным правовым актом.
6. Служебное время и время отдыха
6.1. Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени (пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье). Продолжительность рабочего дня - 8 часов.
6.1. Муниципальному служащему устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени (рабочая неделя _______часов и сокращенный рабочий день _____часов).
6.1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2. Муниципальному служащему предоставляется:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии со статьей 11 Закона Пензенской области от 24.04.2024 4208-ЗПО О муниципальной службе в Пензенской области.
6.3. При предоставлении Муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.4. (для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы) Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
6.4. (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп) Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней.
7. Срок действия трудового договора
7.1. Трудовой договор заключается на неопределенный срок (бессрочный).
7.1. Трудовой договор заключается на определенный срок _____________(указать конкретный срок трудового договора и причину (правовое основание) для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или другими федеральными законами).
8. Иные условия трудового договора
8.1. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок ______________ в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы (данный пункт включается по усмотрению работодателя).
8.2.______________________________(указать иные условия по усмотрению работодателя, например, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы, о неразглашении охраняемой законом тайны и т.д. в соответствии со ст. 57 ТК РФ).
9. Изменение и прекращение трудового договора
9.1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
9.2. Изменения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде подписанных сторонами письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
9.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.
9.4. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй - у Муниципального служащего.
9.5. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания.
9.6. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором разрешаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.
10. Реквизиты сторон













ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместителя начальника отдела по осуществлению закупок и регулированию контрактной системы администрации
Кузнецкого района Пензенской области

1. Общие положения

1. Должность муниципальной службы заместителя начальника отдела по осуществлению закупок и регулированию контрактной системы администрации Кузнецкого района Пензенской области (далее отдел закупок) относится к главной группе должностей муниципальной службы.
Регистрационный номер (код) должности 3-2-09.
2. Область профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела закупок - обеспечение деятельности органов местного самоуправления, регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.
3. Вид(ы) профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела закупок - осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в рамках контрактной системы; юридическое сопровождение деятельности, судебная, договорная работа.
4. Заместитель начальника отдела закупок назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Кузнецкого района Пензенской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Заместитель начальника отдела закупок подчиняется непосредственно начальнику отдела закупок.
6. В период временного отсутствия (по причине командировки, отпуска) начальника отдела закупок должностные обязанности по данной должности исполняются заместителем начальника отдела закупок в соответствии с распоряжением администрации Кузнецкого района Пензенской области.
2. Квалификационные требования

7. Для замещения должности заместителя начальника отдела закупок устанавливаются квалификационные требования:
7.1. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры .
7.2. Наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки.
7.3. Наличие базовых знаний:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.
7.4. Наличие профессиональных знаний:
7.4.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 06.10.2003 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации;
3) Федеральный закон от 02.05.2006 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;
4) Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 152-ФЗ
О персональных данных;
5) Федеральный закон от 02.03.2007 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации (далее Федеральный закон 25-ФЗ);
6) Федеральный закон от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции;
7) Федеральный закон от 09.02.2009 8-ФЗ Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
8) Федеральный закон от 05 апреля 2013 года 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (с изменениями);
9) Закон Пензенской области от 20.07.1998 85-ЗПО О муниципальной службе в Пензенской области (новая редакция);
10) Закон Пензенской области от 14.11.2006 1141-ЗПО
О противодействии коррупции в Пензенской области;
11) Закон Пензенской области от 10.10.2007 1390-ЗПО О муниципальной службе в Пензенской области;
12) - Федеральный закон от 26.07.2006 135-Ф3 "О защите конкуренции";
13) Устав Кузнецкого района Пензенской области;
14) Положение о муниципальной службе в Кузнецком районе Пензенской области (с изменениями).
15) Основы делопроизводства и документооборота, включающее:
- основные положения Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения, утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17.10.2013 1185-ст Об утверждении национального стандарта в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
- основные положения постановления администрации Кузнецкого района от 12.09.2014 1100 Об утверждении Регламента работы администрации Кузнецкого района Пензенской области, распоряжения администрации Кузнецкого района от 17.03.2010 27 О введении в администрации Кузнецкого района Инструкции по делопроизводству;
15.1. В сфере муниципальных-правовых актов:
- - постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области от 31.03.2014 340 О контрактной службе администрации Кузнецкого района Пензенской области (с изменениями);
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области от 15.12.2015 729 Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов Кузнецкого района Пензенской области о нормировании в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд Кузнецкого района Пензенской области, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения (с изменениями);
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области от 05.08.2016 387 Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций администрации Кузнецкого района Пензенской области, в том числе подведомственных ей казенных учреждений (с изменениями);
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области от 23.05.2022 387 О комиссии по осуществлению закупок в Кузнецком районе Пензенской области;

- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области от 23.05.2022 388 Об утверждении Положения о порядке взаимодействия заказчиков Кузнецкого района Пензенской области, муниципальных образований Кузнецкого района Пензенской области с уполномоченным органом при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- постановление администрации Кузнецкого района Пензенской области от 23.05.2022 386 Об утверждении форм документов.
7.4.2. Иные профессиональные знания:
1) принципы организации и деятельности органов местного самоуправления;
2) тенденции изменений законодательства о муниципальной службе;
3) принципы муниципальной службы;
4) основные права и обязанности муниципального служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением муниципальной службы;
5) современные концепции управления персоналом.
7.5. Наличие функциональных знаний:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
4) сравнительный анализ проведенных закупок, обеспечение, учет экономической эффективности, получаемой по результатам определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
5) правила определения требований к отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг);
6) правила определения нормативных затрат на обеспечение функций органов местного самоуправления;
7) утверждение нормативных затрат;
8) методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
9) правовые акты, регулирующие нормирование в сфере закупок;
10) порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам;
11) иные муниципальные правовые акты, касающиеся вопросов осуществления закупок.
12) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;
- обосновывать начальную (максимальную) цену закупки;
- описывать объект закупки;
- разрабатывать закупочную документацию;
- работать в единой информационной системе;
- эффективно и последовательно организовать работу отдела во взаимодействии с государственными органами, органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями, структурными подразделениями;
- принимать и реализовывать решения в установленной сфере деятельности;
- навыки системного мышления;
- навыки разрешения конфликтных ситуаций;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);
- навыки работы со статистическими, аналитическими данными;
- навыки осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков.
7.6. Наличие базовых умений:
1) умение мыслить системно (стратегически);
2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3) коммуникативные умения;
4) умение управлять изменениями;
5) умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности отдела с целями и задачами других структурных подразделений;
6) умение сжато и структурированно представить материал по вопросам, касающимся деятельности отдела;
7) умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять рабочую нагрузку с учетом особенностей должностных обязанностей и квалификации.
7.7. Наличие профессиональных умений:
- использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;
- создавать и вести информационную базу данных;
- изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию;
- обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;
7.8. Наличие функциональных умений:
- планирование закупок;
- контроль осуществления закупок;
- организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
- осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- исполнение муниципальных контрактов;
- составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
- проведение аудита закупок;
- подготовка планов закупок;
- участие в разработке технических заданий;
- разработка извещений и документаций об осуществлении закупок;
- подготовка обоснования закупок;
- реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;
- определение начальной (максимальной) цены контракта;
- применение антидемпинговых мер при проведении закупок;
- публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;
- организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов;
- публичное размещение полученных результатов;
- сбор и анализ поступивших заявок;
- осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;
- обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры;
- осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
- публичное размещение полученных результатов;
- осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями).

3. Должностные обязанности, права и ответственность

8. Основные права и обязанности заместителя начальника отдела закупок, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 11 - 15.1 Федерального закона 25-ФЗ.
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел по осуществлению закупок и регулированию контрактной системы заместитель начальника обязан:
9.1. Участвует в организации проведения семинаров, совещаний с руководителями муниципальных учреждений района по вопросам закупок товаров, работ и услуг.
9.2. По поручению начальника отдела обеспечивает своевременное представление информации, отчетов, по запросам вышестоящих организаций.
9.3. По поручению начальника отдела осуществляет организацию общественного обсуждения закупок.
9.4. По поручению начальника отдела размещает извещения об осуществлении закупок в единой информационной системе и прилагаемые к нему документы.
9.5. Разрабатывает план-график и осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;
9.6. Осуществляет размещение плана-графика, внесенных в него изменений;
9.7. Осуществляет организацию утверждения плана-графика;
9.8. Формирует протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.
9.9. По поручению начальника отдела определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
9.10. По поручению начальника отдела уточняет в рамках обоснования цену контракта и осуществляет ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
9.11. Осуществляет обработку, формирование, хранение данных.
9.12. Осуществляет организацию и контроль разработки проектов контрактов.
9.13. Осуществляет составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций.
9.14. Составляет отчетную документацию;
9.15. Осуществляет контроль за соответствием информации об идентификационных кодах закупок и непревышением объема финансового обеспечения для осуществления данных закупок, содержащихся в планах-графиках.
9.16. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет иные обязанности, предусмотренные 44 ФЗ, по поручению непосредственного руководителя.
9.17. Участвует в подготовке документов при осуществлении полномочий по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для размещения в единой информационной системе (далее ЕИС), своевременно и в полном объеме, в соответствии с требованиями действующего законодательства, включая обоснование начальной (максимальную) цены закупки;
9.18. Принимает участие в разработке плана отдела на год, квартал, месяц, в разработке нормативных правовых документов в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, в формировании реестра закупок для муниципальных нужд Кузнецкого района, в разработке прогноза объема продукции, закупаемой для муниципальных нужд за счет всех источников финансирования, в оказании организационной, методической и информационной помощи органам местного самоуправления сельсоветов и рабочих поселков района по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в подготовке проектов постановлений и распоряжений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
9.19. Консультирует по вопросам размещения в ЕИС информации о заключенных муниципальных контрактах, изменении, исполнении (расторжении) контрактов, формировании плана закупок, плана-графика закупок.
9.20. Обеспечивает размещение в ЕИС в установленные законодательством сроки информации о заключенных муниципальных контрактах, их изменении, исполнении (расторжении), отчета, содержащего информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения.
9.21. Производит сравнительный анализ проведенных закупок и обеспечивает учет экономической эффективности, получаемой по результатам определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
9.21.1. Осуществляет судебно-договорную работу в части: подготовки претензий, расчету пени, неустойки.
9.22. Выполняет другие функции, а также поручения главы администрации Кузнецкого района Пензенской области и начальника отдела закупок в установленной сфере деятельности отдела.
10. соблюдать правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
11. уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
12. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13. точно и в срок выполнять поручения представителя нанимателя (работодателя);
14. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации Кузнецкого района Пензенской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в Кузнецком районе Пензенской области), правила пожарной безопасности;
15. соблюдать установленные законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных;
16. участвовать в рассмотрении обращений граждан в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;
17. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
18. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей Заместитель начальника отдела закупок имеет право:
1) в соответствии со своей компетенцией запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений администрации Кузнецкого района, органов местного самоуправления, организаций информацию, необходимую для реализации возложенных должностных обязанностей;
2) в соответствии со своей компетенцией вести переписку с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами прокуратуры, государственными органами Пензенской области, органами местного самоуправления, а также организациями по вопросам, относящимся к компетенции Ведущего специалиста отдела закупок;
3) на дополнительное профессиональное образование;
4) вносить предложения по развитию муниципальной службы;
5) в пределах своей компетенции подписывать и визировать документы;
6) пользоваться в установленном порядке информационными базами данных администрации;
7) использовать государственные системы связи и коммуникаций;
8) своевременно информировать Начальника отдела закупок о возникающих проблемах в работе для принятия им соответствующего решения.
19. Заместитель начальника отдела закупок осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями администрации Кузнецкого района Пензенской области.
20. Заместитель начальника отдела закупок за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе, установленных законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных, невыполнение поручений непосредственного руководителя, использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении муниципального имущества, в том числе ресурсов информационно телекоммуникационной сети Интернет, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заместитель начальника отдела закупок несет административную и материальную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела закупок вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения

21. При исполнении должностных обязанностей заместитель начальника отдела закупок вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, касающимся деятельности отдела по осуществлению закупок.
22. При исполнении должностных обязанностей заместитель начальника отдела закупок обязан самостоятельно принимать решения по вопросам, касающимся размещения в ЕИС в информации о заключенных муниципальных контрактах, их изменении, исполнении (расторжении), отчета, содержащего информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения.

5. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела закупок вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений

23. Заместитель начальника отдела закупок в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:
- подготовка проектов нормативных правовых актов и проектов решений, с учетом изменений в Законе 131-ФЗ;
24. Заместитель начальника отдела закупок в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:
- организация работы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (с изменениями);
- организация работы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 152-ФЗ О персональных данных (с изменениями);
- организация работы в соответствии с Законом Пензенской области от 10 октября 2007 года 1390-ЗПО О муниципальной службе в Пензенской области (с изменениями).
25. Заместитель начальника отдела обязан по согласованию с начальником отдела закупок принимать решения по вопросам, касающимся утверждения плана закупок, плана - графика закупок, закупочной документации, размещения в ЕИС в информации о заключенных муниципальных контрактах, их изменении, исполнении (расторжении), отчета, содержащего информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок
согласования и принятия проектов управленческих и иных решений

26. Общие сроки и процедуры подготовки документов регулируются Инструкцией по делопроизводству в администрации Кузнецкого района Пензенской области, Регламентом администрации Кузнецкого района Пензенской области.

7. Порядок служебного взаимодействия

27. Взаимодействие Заместителя начальника отдела закупок с муниципальными служащими администрации Кузнецкого района Пензенской области, муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 885 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих, и требований к служебному поведению муниципального служащего, установленных статьей 14.2 Федерального закона 25-ФЗ, в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Кузнецкого района Пензенской области.

8. Перечень предоставляемых муниципальных услуг
28. Заместителем начальника отдела закупок муниципальные услуги не оказываются.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела закупок
29. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела закупок оценивается по следующим показателям:
1) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации),
2) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества),
3) качество выполненной работы,
4) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля),
5) дисциплина (соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и сроков выполнения работы),

_ Начальник отдела по осуществлению закупок и регулированию контрактной системы Наименование должности непосредственного руководителя
______________ _ Прохоров Н.П. __________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
Согласовано:
_____________________________________________________________________________
Наименование должности представителя кадровой службы администрации Кузнецкого района Пензенской области
______________ ____________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
_____________________________________________________________________________
Наименование должности представителя юридического (правового) подразделения администрации Кузнецкого района Пензенской области
______________ (____________________) __________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)

п/п Ф.И.О Дата ознакомления Личная подпись Примечание