Уважаемые работодатели! Служба занятости напоминает Вам, что в 2024 году продолжает действовать меры государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан (постановление Правительства РФ 362 от 13.03.2021г.).
В рамках данного Постановления работодатель при трудоустройстве из числа безработных или ищущих работу по направлению Службы занятости:
- молодых граждан в возрасте до 30 лет;
- граждан, чей договор прекращен в текущем году в связи с сокращением штата (ликвидацией предприятия);
- граждан, имеющих инвалидность, может получить частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы.
Размер субсидии на одного трудоустроенного равен произведению величины минимального размера оплаты труда, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Предоставление субсидии осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства граждан.
Размер субсидии, предоставляемой работодателям-инвалидам, трудоустроившим граждан, имеющих инвалидность составит:
а) 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 1 месяца после трудоустройства;
б) 2 минимальных размера оплаты труда по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
в) 3 минимальных размера оплаты труда по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
Для получения субсидии работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий:
- наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2024 г.;
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, а также иной просроченной задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;
- работодатель на дату направления в Фонд заявления не находится в процессе реорганизации;
- отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления задолженности по заработной плате;
- трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня;
- выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда.
Для участия в программе работодатель:
- размещает перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан с помощью личного кабинета Единой цифровой платформы Работа России.
- трудоустраивает граждан вышеуказанных категорий по направлению Службы занятости.
- подает заявление в Социальный фонд России не ранее чем через месяц с даты трудоустройства гражданина.
Также работодатель может возместить затраты, связанные с оборудованием рабочего места при трудоустройстве инвалида в сумме 100 тыс.руб. (Постановление Правительства Пензенской области от 28.06.2022 522-пП).
Успейте воспользоваться данной программой в 2024 году. Есть вопросы? Звоните в Центр занятости по тел. 8(84157)9-00-46 (г. Кузнецк ул. Гагарина,41).
Оставить сообщение: