В рамках реализации национального проекта Семья и выполнения задач, поставленных Президентом Российской Федерации по улучшению демографической ситуации, представители администрации города проводят системную адресную работу с руководителями предприятий и трудовыми коллективами.
Основная цель встреч - сформировать в деловой среде города корпоративную культуру, ориентированную на сохранение семейных ценностей, и создать условия, при которых работники с детьми могут успешно совмещать профессиональную деятельность и заботу о семье.
В ходе диалога с работодателями рассматривается широкий круг вопросов, связанных с реализацией корпоративного демографического стандарта. Особое внимание уделяется предоставлению дополнительных мер поддержки семьям с детьми сверх установленных Трудовым кодексом РФ.
Представители администрации дают руководителям предприятий практические рекомендации по включению мер поддержки семей в коллективные договоры и локальные нормативные акты.
По итогам встреч отмечается, что все больше руководителей предприятий города выступают с инициативами по расширению социального пакета для молодых семей и работников, воспитывающих детей-инвалидов.
Сегодня социальная ответственность бизнеса выходит на первый план. Наша задача - не просто проинформировать работодателей о существующих мерах поддержки, но и помочь им выстроить внутреннюю политику так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно, не выбирая между карьерой и семьей. Это прямой вклад в стабильность кадров и благополучие нашего города, - отметила начальник отдела демографии, социального развития и здравоохранения администрации города Кузнецка Татьяна Калмыкова.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@delkuznetsk.ru
Оставить сообщение: