13 марта проведена рабочая встреча с руководством мебельной фабрики Ника, в ходе которой обсуждены вопросы реализации корпоративного демографического стандарта, даны соответствующие разъяснения и рекомендации о социальных выплатах сотрудникам при рождении ребенка, льготах многодетным семьям и других мер поддержки родительства. Отдельные элементы корпоративного демографического стандарта на мебельной фабрике Ника уже внедрены.
В Пензенской области 07.10.2024 года Трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений утвержден корпоративный демографический стандарт.
Главной задачей корпоративного демографического стандарта выступает систематизация и закрепление принципов и норм поддержки работников в части поддержки и стимулирования родительства. Документ ориентирован на работающих родителей и тех, кто потенциально готов стать родителем, работая на предприятиях (в организациях) Пензенской области.
Примерами практик, которые работодателям можно взять за основу и учесть при разработке своих мер поддержки для семей с детьми и стимулирования родительства на предприятии и в организациях являются компенсация платных медицинских услуг, связанных с беременностью и родами, материальная помощь при рождении детей, возможность работы по гибкому графику и др.
Корпоративный демографический стандарт дополняет государственную помощь, делает её более адресной и ориентированной на потребности тех работников, которые одновременно выполняют как профессиональные, так и родительские обязанности.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@delkuznetsk.ru
Оставить сообщение: