В фокусе внимания - пункты выдачи заказов маркетплейсов - одна из отраслей, где риски теневой занятости достаточно велики. Сотрудникам и собственникам ПВЗ даны подробные разъяснения о последствиях неофициального трудоустройства. Каждый работодатель, допустивший сотрудника к выполнению своих обязанностей, должен заключить с ним трудовой договор. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей. Совершение такого правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, повлечет для должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, для юрлиц - штраф от 100 до 200 тысяч рублей (ст. 5.27 КоАп РФ).
Кроме того, тех работодателей, у которых будут выявлены и подтверждены вступившим в законную силу постановлением по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора факты нелегальной занятости или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, Роструд включит в общедоступный реестр таких работодателей.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@delkuznetsk.ru
Оставить сообщение: